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      四種文化:責(zé)任文化、精細(xì)文化、執(zhí)行文化、反饋文化

      四種文化:責(zé)任文化、精細(xì)文化、執(zhí)行文化、反饋文化

      作者:
      來源:
      2018/01/30 18:22
      【摘要】:
      四種文化:  責(zé)任文化、精細(xì)文化、執(zhí)行文化、反饋文化  為了進(jìn)一步推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),公司以落實(shí)“責(zé)任文化、精細(xì)文化、執(zhí)行文化和反饋文化”為切入點(diǎn),強(qiáng)化員工踐行公司企業(yè)文化理念,增強(qiáng)全體員工和干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        四種文化: 

       責(zé)任文化、精細(xì)文化、執(zhí)行文化、反饋文化

        為了進(jìn)一步推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),公司以落實(shí)“責(zé)任文化、精細(xì)文化、執(zhí)行文化和反饋文化”為切入點(diǎn),強(qiáng)化員工踐行公司企業(yè)文化理念,增強(qiáng)全體員工和干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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